FLAVIAN ANGST, ZÜRICH

Wenn Konflikte in Teams, Geschäftsleitungen oder Vorständen eskalieren, liegt die Ursache selten nur bei einzelnen Personen. Oft wirken gleichzeitig unterschiedliche Interessen, ungeklärte Rollen, Führung, Hierarchie, Macht oder Veränderungen in der Organisation.

Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Gremien dabei, auch festgefahrene Konflikte offen anzusprechen, die Hintergründe zu verstehen und wieder eine tragfähige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Dabei verbinde ich Klärungshilfe und Mediation mit fundierter Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Leadership und Coaching. Besondere Erfahrung habe ich in der Begleitung von Geschäftsleitungen, Vorständen, Genossenschaften, Verwaltungen und Bildungsinstitutionen.

Wenn Sie unsicher sind, ob eine Klärungshilfe für Ihre Situation geeignet ist, klären wir dies in einem unverbindlichen Erstgespräch.